亚洲国产丝袜一区二区_日韩亚洲一区二区三区_中文字幕在线视频网站视频在线_日韩黄在线中文字幕_在线视频精品午夜_在线aA中文字幕_国产午夜精品理论片久久影视_亚洲人成网站18禁止影院_最近中文字幕大全免费视频_亚洲一二三四www

人才強企
公司堅持以人為本,做到人盡其才,才盡其用的用人機制,努力培育精干高效的人才隊伍,不斷完善“以崗定薪”的薪酬體系,推動“精干高效、能干薪高”的育人、引人的良好機制。 激勵機制是以激勵約束、激發(fā)員工潛能、動態(tài)競爭為核心內(nèi)容的人力資源管理體系,從選人、用人、育人、留人四方面入手,通過各種培訓(xùn)和建立激勵、約束、競爭機制,如競爭上崗、優(yōu)化組合等方式,調(diào)動員工積極性,開展企業(yè)內(nèi)部合理競爭,激發(fā)員工潛能,最大限度地發(fā)揮個人能力,增強員工事業(yè)心及敬業(yè)精神,增強企業(yè)凝聚力,促進(jìn)企業(yè)不斷發(fā)展。
用人機制
以人為本,人盡其才
育人引人機制
精干高效、能干薪高
薪酬體系
以崗定薪
激勵機制
競爭上崗、優(yōu)化組合
寶豐鋼業(yè)集團有限公司
2023年招聘啟事
社會招聘
校園招聘
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo);
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);
6、負(fù)責(zé)本人客戶業(yè)務(wù)規(guī)范合同票據(jù)收集及應(yīng)收回款;
7、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,英語六級以上,化工、石油、船舶、海洋工程等專業(yè)優(yōu)先,有良好的溝通能力和業(yè)務(wù)能力。
2、具備較強的國外市場開拓能力,能承受較強的工作壓力,有團隊合作精神,能主動與上司及同事溝通。
3、熟悉俄語,優(yōu)先錄取,無外貿(mào)工作經(jīng)驗可培養(yǎng);外籍留學(xué)生無外貿(mào)經(jīng)歷可酌情培養(yǎng)。
4、熟悉基本的電腦操作,對常用辦公軟件能熟練使用;
5、我公司為快速成長企業(yè),各崗位均有加薪空間,薪資結(jié)構(gòu)為:月基本工資加銷售提成。我們將依據(jù)你的能力成長,及時調(diào)整薪資待遇。試用合格后,為每一位員工提供社保、醫(yī)保、意外險。
薪資范圍:月基本工資4500-8000起(英語八級薪資面談),高提成,挑戰(zhàn)100萬年薪
職位福利:雙休、五險一金、工齡獎、節(jié)日福利、職工食堂、宿舍(獨立衛(wèi)生間、熱水器、空調(diào)、陽臺、網(wǎng)絡(luò))
工作地點:浙江溫州/浙江麗水


薪酬福利
工資
底薪4-8k/月起,高提成,挑戰(zhàn)100萬年薪
其他福利
五險一金、績效獎、年終獎、產(chǎn)量獎、高溫補貼、節(jié)日福利、職工食堂(提供餐補)、包?。▎稳?雙人間、獨立衛(wèi)生間、熱水器、空調(diào)、陽臺、網(wǎng)絡(luò))
實驗室主管

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)本試驗室全面管理工作;

2.評審檢測的方法;

3.制定本試驗室職工個人崗位工作細(xì)則,將試驗準(zhǔn)備、試驗室管理等工作具體到個人,明確本試驗室試驗技術(shù)人員的分工責(zé)任;

4.完成各項檢測,編制檢測報告;

5.接收試樣,聯(lián)系試樣加工,準(zhǔn)備實驗;

6.負(fù)責(zé)組織對本實驗室內(nèi)儀器設(shè)備和實驗設(shè)施的調(diào)試、驗收、維修、更新工作;

7.負(fù)責(zé)組織本實驗室安全、衛(wèi)生工作,及時發(fā)現(xiàn)、排除安全隱患;

9.實驗結(jié)果的判定與傳遞。參與支持技術(shù)研發(fā)項目推進(jìn);

10.認(rèn)真執(zhí)行公司制定的各項規(guī)章制度。

崗位要求
1.本科及以上學(xué)歷,金屬材料、冶金專業(yè),熟悉不銹鋼行業(yè)生產(chǎn)工藝
2.5年以上實驗室工作經(jīng)驗或從事鋼廠技術(shù)相關(guān)工作;
3.熟悉實驗室的設(shè)備維護(hù)工作及操作技術(shù);
4.具有良好的技術(shù)能力和職業(yè)素養(yǎng),具有一定的抗壓能力。 

薪酬福利
工資
年薪15-20-35W(應(yīng)屆生面議)
其他福利
餐補、工齡獎、年終獎、節(jié)日福利、高溫補貼、社保5險1金等
質(zhì)量工程師

崗位職責(zé)

1、配合企業(yè)發(fā)展質(zhì)量戰(zhàn)略需要,接受中心領(lǐng)導(dǎo)管理;

2、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理制度執(zhí)行,反饋執(zhí)行異常情況,并提出合理建議;

3、監(jiān)督檢驗流程、檢驗標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況,處理來料、制程、出貨及售后等異常情況;

4、不定期對部門人員進(jìn)行培訓(xùn)與優(yōu)化、考核與評價;

5、監(jiān)督執(zhí)行產(chǎn)品簽樣、首樣確認(rèn)、過程檢驗記錄、出貨檢驗記錄和質(zhì)量文件的管理;

6、負(fù)責(zé)處理客戶投訴,質(zhì)量事故的調(diào)查、分析、制定臨時措施、永久措施及驗證并監(jiān)督實施,指導(dǎo)、參與重大質(zhì)量風(fēng)險和事故的處理;

7、不定期通報產(chǎn)品異常情況,不良品的分析與判定、對存在的質(zhì)量問題持續(xù)分析和改善;

8、組織質(zhì)量例會,對員工進(jìn)行質(zhì)量管理及質(zhì)量要求培訓(xùn);

9、推動公司內(nèi)部的質(zhì)量改善,提前識別質(zhì)量風(fēng)險,預(yù)防不合格品的流出;

10、各部間的溝通與協(xié)調(diào),完成公司交待的其它工作。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,金屬材料、冶金專業(yè),熟悉不銹鋼行業(yè)生產(chǎn)工藝。

2、5年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗,有不銹鋼或五金行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。

3、熟悉質(zhì)量管理體系,對于國際質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)有深入了解,并能夠在實際工作中應(yīng)用和落地。

4、品質(zhì)管理技能:具備全面的品質(zhì)管理技能,包括質(zhì)量規(guī)劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量改進(jìn)、供應(yīng)商評估等方面的技能。

5、強大的領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力: 能夠帶領(lǐng)團隊,協(xié)調(diào)各個部門間的合作,確保質(zhì)量目標(biāo)得以實現(xiàn)。

薪酬福利
工資
年薪15-20-35W(應(yīng)屆生面議)
其他福利
餐補、工齡獎、年終獎、節(jié)日福利、高溫補貼、社保5險1金等
技術(shù)工程師
職位描述

在生產(chǎn)單位一線,偏工藝,技術(shù)規(guī)范指導(dǎo);
負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)現(xiàn)場跟蹤和協(xié)調(diào)、產(chǎn)品性能研究、協(xié)助新產(chǎn)品的市場推廣工作、研發(fā)成果轉(zhuǎn)化及其他布置的科研活動。
新產(chǎn)品開發(fā):
1.負(fù)責(zé)編寫特殊要求、高精度核心產(chǎn)品及高溫合金等新產(chǎn)品開發(fā)項目立項書;
2.負(fù)責(zé)編寫已立項目前期工藝指導(dǎo)文件,如制造大綱,質(zhì)量計劃和工藝通知單等;
3.負(fù)責(zé)制訂新產(chǎn)品項目研制計劃、流程及檢驗計劃;
4.負(fù)責(zé)跟蹤新產(chǎn)品的現(xiàn)場熱加工、冷加工過程,并記錄生產(chǎn)過程中工藝參數(shù);
5.負(fù)責(zé)車間取樣、填寫檢測申請單,并整理檢測數(shù)據(jù);
6.負(fù)責(zé)與生產(chǎn)部門協(xié)調(diào)新產(chǎn)品的生產(chǎn)進(jìn)度,發(fā)現(xiàn)并解決生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的問題;
7.負(fù)責(zé)編寫新產(chǎn)品項目的總結(jié)報告及完工資料的整理,歸檔工作;
8.整理并且編寫特殊要求、高精度產(chǎn)品及高溫合金等新產(chǎn)品項目過程中的相關(guān)專利、專
有技術(shù)、論文等科技成果。
產(chǎn)品性能研究:
1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品前期性能試驗,如新產(chǎn)品的析出回溶溫度等參數(shù);
2.研究和分析新產(chǎn)品的工藝和性能相關(guān)性;
新產(chǎn)品市場推廣:
1.收集并閱讀國內(nèi)外技術(shù)資料,了解特殊要求、高精度產(chǎn)品及高溫合金等新產(chǎn)品研究情
況和生產(chǎn)動向,為新產(chǎn)品開發(fā)提供技術(shù)參考;
2.協(xié)助銷售部門推廣新產(chǎn)品,參與國內(nèi)外展會、論壇等,為客戶提供相關(guān)技術(shù)支持。


崗位要求

1、本科及以上學(xué)歷,金屬材料、冶金專業(yè),熟悉不銹鋼行業(yè)的生產(chǎn)過程,全面負(fù)責(zé)工廠的生產(chǎn)技術(shù)問題;

2、熟悉不銹鋼生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)規(guī)范,熟悉生產(chǎn)管理制度并能制定適合的相關(guān)制度;

3、具備新進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)管理理念及良好的品質(zhì)管理、流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織和溝通協(xié)調(diào)能力;

4、具有優(yōu)秀的計劃、執(zhí)行、溝通、分析解決問題的能力;

5、擁有10年以上不銹鋼或五金行業(yè)一定規(guī)模以上生產(chǎn)企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷。

薪酬福利
工資
面議
其他福利
五險一金、績效獎、年終獎、產(chǎn)量獎、高溫補貼、節(jié)日福利、職工食堂(提供餐補)、包?。▎稳?雙人間、獨立衛(wèi)生間、熱水器、空調(diào)、陽臺、網(wǎng)絡(luò))
內(nèi)貿(mào)業(yè)務(wù)員
工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)公司內(nèi)貿(mào)產(chǎn)品的銷售,包括與客戶溝通、了解客戶需求,制定銷售計劃并完成銷售任務(wù)。
主要職責(zé):
-了解公司內(nèi)貿(mào)產(chǎn)品,掌握產(chǎn)品知識和銷售技巧;
-與客戶進(jìn)行溝通,了解客戶需求,提供解決方案并建立良好的合作關(guān)系;
-根據(jù)客戶需求,制定銷售計劃,并按照計劃完成銷售任務(wù);
-負(fù)責(zé)銷售合同的簽訂和跟蹤,以及銷售回款的收款工作;
-維護(hù)客戶關(guān)系,建立和更新客戶資料,保持與客戶的長期聯(lián)系;
職位要求:
-大?;蛞陨蠈W(xué)歷,化工、石油、船舶、海洋工程等專業(yè)優(yōu)先
-不限工作經(jīng)驗,有銷售相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
-具備良好的溝通能力,具備良好的銷售技巧;
-有積極的工作態(tài)度;
-能夠運用各種辦公軟件。(有不銹鋼行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先錄取)

薪酬福利
工資
底薪4k/月起,高提成,挑戰(zhàn)100萬年薪
其他福利
五險一金、績效獎、年終獎、產(chǎn)量獎、高溫補貼、節(jié)日福利、職工食堂(提供餐補)、包?。▎稳?雙人間、獨立衛(wèi)生間、熱水器、空調(diào)、陽臺、網(wǎng)絡(luò))
社招流程
公司地址:浙江省麗水市松陽縣瑞陽大道217號/松陽縣赤壽鄉(xiāng)余姚大道68號/浙江省溫州市龍灣區(qū)永中街道羅東北街167號龍聯(lián)大廈2棟2層(銷售中心一部)
公司福利:社保、績效獎、年終獎、產(chǎn)量獎、高溫補貼、節(jié)日福利、職工食堂(提供餐補)、包?。?-4人/間、獨立衛(wèi)生間、熱水器、空調(diào)、陽臺、網(wǎng)絡(luò))
聯(lián)系人:招聘專員
聯(lián)系電話:15215747019、17705789607(簡歷可發(fā)此微信)
簡歷接收郵箱:969853918@qq.com
攜帶材料:身份證原件、畢業(yè)證書、其他相關(guān)資格證書、個人簡歷。請勿穿拖鞋、超短裙/褲、背心、奇裝異服進(jìn)入廠區(qū)。
校招流程
現(xiàn)場/網(wǎng)申投遞-面試邀請/現(xiàn)場交流與參觀(網(wǎng)絡(luò)溝通-視頻面試)-發(fā)放OFFER-簽訂協(xié)議
簡歷投遞渠道:969853918@qq.com,郵件主題格式:年份+學(xué)校+專業(yè)+姓名
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話:15215747019、17705789607(簡歷可發(fā)此微信)
工作地址:浙江省麗水市松陽縣瑞陽大道217號/松陽縣赤壽鄉(xiāng)余姚大道68號/浙江省溫州市龍灣區(qū)永中街道羅東北街167號龍聯(lián)大廈2棟2層(銷售中心一部)
(任何疑問及詳細(xì)路線請加微信詳詢)
?
寶豐鋼業(yè)
BAOFENG STEEL
導(dǎo)航
人才強企
公司堅持以人為本,做到人盡其才,才盡其用的用人機制,努力培育精干高效的人才隊伍,不斷完善“以崗定薪”的薪酬體系,推動“精干高效、能干薪高”的育人、引人的良好機制。
用人機制
以人為本,人盡其才
育人引人機制
精干高效、能干薪高
薪酬體系
以崗定薪
激勵機制
競爭上崗、優(yōu)化組合
寶豐鋼業(yè)集團有限公司
2023年招聘啟事
社會招聘
校園招聘
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo);
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);
6、負(fù)責(zé)本人客戶業(yè)務(wù)規(guī)范合同票據(jù)收集及應(yīng)收回款;
7、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,英語六級以上,化工、石油、船舶、海洋工程等專業(yè)優(yōu)先,有良好的溝通能力和業(yè)務(wù)能力。
2、具備較強的國外市場開拓能力,能承受較強的工作壓力,有團隊合作精神,能主動與上司及同事溝通。
3、熟悉俄語,優(yōu)先錄取,無外貿(mào)工作經(jīng)驗可培養(yǎng);外籍留學(xué)生無外貿(mào)經(jīng)歷可酌情培養(yǎng)。
4、熟悉基本的電腦操作,對常用辦公軟件能熟練使用;
5、我公司為快速成長企業(yè),各崗位均有加薪空間,薪資結(jié)構(gòu)為:月基本工資加銷售提成。我們將依據(jù)你的能力成長,及時調(diào)整薪資待遇。試用合格后,為每一位員工提供社保、醫(yī)保、意外險。
薪資范圍:月基本工資4500-8000起(英語八級薪資面談),高提成,挑戰(zhàn)100萬年薪
職位福利:雙休、五險一金、工齡獎、節(jié)日福利、職工食堂、宿舍(獨立衛(wèi)生間、熱水器、空調(diào)、陽臺、網(wǎng)絡(luò))
工作地點:浙江溫州/浙江麗水


薪酬福利
1、工資
底薪4-8k/月起,高提成,挑戰(zhàn)100萬年薪
1、其他福利
五險一金、績效獎、年終獎、產(chǎn)量獎、高溫補貼、節(jié)日福利、職工食堂(提供餐補)、包?。▎稳?雙人間、獨立衛(wèi)生間、熱水器、空調(diào)、陽臺、網(wǎng)絡(luò))
實驗室主管

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)本試驗室全面管理工作;

2.評審檢測的方法;

3.制定本試驗室職工個人崗位工作細(xì)則,將試驗準(zhǔn)備、試驗室管理等工作具體到個人,明確本試驗室試驗技術(shù)人員的分工責(zé)任;

4.完成各項檢測,編制檢測報告;

5.接收試樣,聯(lián)系試樣加工,準(zhǔn)備實驗

6.負(fù)責(zé)組織對本實驗室內(nèi)儀器設(shè)備和實驗設(shè)施的調(diào)試、驗收、維修、更新工作;

7.負(fù)責(zé)組織本實驗室安全、衛(wèi)生工作,及時發(fā)現(xiàn)、排除安全隱患;

9.實驗結(jié)果的判定與傳遞。參與支持技術(shù)研發(fā)項目推進(jìn);

10.認(rèn)真執(zhí)行公司制定的各項規(guī)章制度。

崗位要求
1.本科及以上學(xué)歷,金屬材料、冶金專業(yè),熟悉不銹鋼行業(yè)生產(chǎn)工藝;
2.5年以上實驗室工作經(jīng)驗或從事鋼廠技術(shù)相關(guān)工作;
3.熟悉實驗室的設(shè)備維護(hù)工作及操作技術(shù);
4.具有良好的技術(shù)能力和職業(yè)素養(yǎng),具有一定的抗壓能力。 

薪酬福利
1、工資
年薪15-20-35W(應(yīng)屆生面議)
1、其他福利
餐補、工齡獎、年終獎、節(jié)日福利、高溫補貼、社保5險1金等
質(zhì)量工程師

崗位職責(zé)

1、配合企業(yè)發(fā)展質(zhì)量戰(zhàn)略需要,接受中心領(lǐng)導(dǎo)管理;

2、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理制度執(zhí)行,反饋執(zhí)行異常情況,并提出合理建議;

3、監(jiān)督檢驗流程、檢驗標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況,處理來料、制程、出貨及售后等異常情況;

4、不定期對部門人員進(jìn)行培訓(xùn)與優(yōu)化、考核與評價;

5、監(jiān)督執(zhí)行產(chǎn)品簽樣、首樣確認(rèn)、過程檢驗記錄、出貨檢驗記錄和質(zhì)量文件的管理;

6、負(fù)責(zé)處理客戶投訴,質(zhì)量事故的調(diào)查、分析、制定臨時措施、永久措施及驗證并監(jiān)督實施,指導(dǎo)、參與重大質(zhì)量風(fēng)險和事故的處理;

7、不定期通報產(chǎn)品異常情況,不良品的分析與判定、對存在的質(zhì)量問題持續(xù)分析和改善;

8、組織質(zhì)量例會,對員工進(jìn)行質(zhì)量管理及質(zhì)量要求培訓(xùn);

9、推動公司內(nèi)部的質(zhì)量改善,提前識別質(zhì)量風(fēng)險,預(yù)防不合格品的流出;

10、各部間的溝通與協(xié)調(diào),完成公司交待的其它工作。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,金屬材料、冶金專業(yè),熟悉不銹鋼行業(yè)生產(chǎn)工藝。

2、5年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗,有不銹鋼或五金行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。

3、熟悉質(zhì)量管理體系,對于國際質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)有深入了解,并能夠在實際工作中應(yīng)用和落地。

4、品質(zhì)管理技能:具備全面的品質(zhì)管理技能,包括質(zhì)量規(guī)劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量改進(jìn)、供應(yīng)商評估等方面的技能。

5、強大的領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力: 能夠帶領(lǐng)團隊,協(xié)調(diào)各個部門間的合作,確保質(zhì)量目標(biāo)得以實現(xiàn)。

薪酬福利
1、工資
年薪15-20-35W(應(yīng)屆生面議)
1、其他福利
餐補、工齡獎、年終獎、節(jié)日福利、高溫補貼、社保5險1金等
技術(shù)工程師
職位描述

在生產(chǎn)單位一線,偏工藝,技術(shù)規(guī)范指導(dǎo);
負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)現(xiàn)場跟蹤和協(xié)調(diào)、產(chǎn)品性能研究、協(xié)助新產(chǎn)品的市場推廣工作、研發(fā)成果轉(zhuǎn)化及其他布置的科研活動。
新產(chǎn)品開發(fā):
1.負(fù)責(zé)編寫特殊要求、高精度核心產(chǎn)品及高溫合金等新產(chǎn)品開發(fā)項目立項書;
2.負(fù)責(zé)編寫已立項目前期工藝指導(dǎo)文件,如制造大綱,質(zhì)量計劃和工藝通知單等;
3.負(fù)責(zé)制訂新產(chǎn)品項目研制計劃、流程及檢驗計劃;
4.負(fù)責(zé)跟蹤新產(chǎn)品的現(xiàn)場熱加工、冷加工過程,并記錄生產(chǎn)過程中工藝參數(shù);
5.負(fù)責(zé)車間取樣、填寫檢測申請單,并整理檢測數(shù)據(jù);
6.負(fù)責(zé)與生產(chǎn)部門協(xié)調(diào)新產(chǎn)品的生產(chǎn)進(jìn)度,發(fā)現(xiàn)并解決生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的問題;
7.負(fù)責(zé)編寫新產(chǎn)品項目的總結(jié)報告及完工資料的整理,歸檔工作;
8.整理并且編寫特殊要求、高精度產(chǎn)品及高溫合金等新產(chǎn)品項目過程中的相關(guān)專利、專
有技術(shù)、論文等科技成果。
產(chǎn)品性能研究:
1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品前期性能試驗,如新產(chǎn)品的析出回溶溫度等參數(shù);
2.研究和分析新產(chǎn)品的工藝和性能相關(guān)性;
新產(chǎn)品市場推廣:
1.收集并閱讀國內(nèi)外技術(shù)資料,了解特殊要求、高精度產(chǎn)品及高溫合金等新產(chǎn)品研究情
況和生產(chǎn)動向,為新產(chǎn)品開發(fā)提供技術(shù)參考;
2.協(xié)助銷售部門推廣新產(chǎn)品,參與國內(nèi)外展會、論壇等,為客戶提供相關(guān)技術(shù)支持。


崗位要求

1、本科及以上學(xué)歷,金屬材料、冶金專業(yè),熟悉不銹鋼行業(yè)的生產(chǎn)過程,全面負(fù)責(zé)工廠的生產(chǎn)技術(shù)問題;

2、熟悉不銹鋼生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)規(guī)范,熟悉生產(chǎn)管理制度并能制定適合的相關(guān)制度;

3、具備新進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)管理理念及良好的品質(zhì)管理、流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織和溝通協(xié)調(diào)能力;

4、具有優(yōu)秀的計劃、執(zhí)行、溝通、分析解決問題的能力;

5、擁有10年以上不銹鋼或五金行業(yè)一定規(guī)模以上生產(chǎn)企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷。

薪酬福利
1、工資
面議
1、其他福利
五險一金、績效獎、年終獎、產(chǎn)量獎、高溫補貼、節(jié)日福利、職工食堂(提供餐補)、包住(單人/雙人間、獨立衛(wèi)生間、熱水器、空調(diào)、陽臺、網(wǎng)絡(luò))
內(nèi)貿(mào)業(yè)務(wù)員
工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)公司內(nèi)貿(mào)產(chǎn)品的銷售,包括與客戶溝通、了解客戶需求,制定銷售計劃并完成銷售任務(wù)。
主要職責(zé):
-了解公司內(nèi)貿(mào)產(chǎn)品,掌握產(chǎn)品知識和銷售技巧;
-與客戶進(jìn)行溝通,了解客戶需求,提供解決方案并建立良好的合作關(guān)系;
-根據(jù)客戶需求,制定銷售計劃,并按照計劃完成銷售任務(wù);
-負(fù)責(zé)銷售合同的簽訂和跟蹤,以及銷售回款的收款工作;
-維護(hù)客戶關(guān)系,建立和更新客戶資料,保持與客戶的長期聯(lián)系;
職位要求:
-大?;蛞陨蠈W(xué)歷,化工、石油、船舶、海洋工程等專業(yè)優(yōu)先
-不限工作經(jīng)驗,有銷售相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
-具備良好的溝通能力,具備良好的銷售技巧;
-有積極的工作態(tài)度;
-能夠運用各種辦公軟件。(有不銹鋼行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先錄?。?br/>
薪酬福利
1、工資
底薪4k/月起,高提成,挑戰(zhàn)100萬年薪
1、其他福利
五險一金、績效獎、年終獎、產(chǎn)量獎、高溫補貼、節(jié)日福利、職工食堂(提供餐補)、包?。▎稳?雙人間、獨立衛(wèi)生間、熱水器、空調(diào)、陽臺、網(wǎng)絡(luò))
社招流程
公司地址:浙江省麗水市松陽縣瑞陽大道217號/松陽縣赤壽鄉(xiāng)余姚大道68號/浙江省溫州市龍灣區(qū)永中街道羅東北街167號龍聯(lián)大廈2棟2層(銷售中心一部)
公司福利:社保、績效獎、年終獎、產(chǎn)量獎、高溫補貼、節(jié)日福利、職工食堂(提供餐補)、包?。?-4人/間、獨立衛(wèi)生間、熱水器、空調(diào)、陽臺、網(wǎng)絡(luò))
聯(lián)系人:招聘專員
聯(lián)系電話:15215747019、17705789607(簡歷可發(fā)此微信)
簡歷接收郵箱:969853918@qq.com
攜帶材料:身份證原件、畢業(yè)證書、其他相關(guān)資格證書、個人簡歷。請勿穿拖鞋、超短裙/褲、背心、奇裝異服進(jìn)入廠區(qū)。
校招流程
現(xiàn)場/網(wǎng)申投遞-面試邀請/現(xiàn)場交流與參觀(網(wǎng)絡(luò)溝通-視頻面試)-發(fā)放OFFER-簽訂協(xié)議
簡歷投遞渠道:969853918@qq.com,郵件主題格式:年份+學(xué)校+專業(yè)+姓名
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話:15215747019、17705789607(簡歷可發(fā)此微信)
工作地址:浙江省麗水市松陽縣瑞陽大道217號/松陽縣赤壽鄉(xiāng)余姚大道68號/浙江省溫州市龍灣區(qū)永中街道羅東北街167號龍聯(lián)大廈2棟2層(銷售中心一部)
(任何疑問及詳細(xì)路線請加微信詳詢)
服務(wù)熱線:0578-8016666
傳真:0578-8017518
郵箱:Hank@wzbftg.com
公司地址:浙江省麗水市松陽縣工業(yè)園區(qū)瑞陽大道217號
?浙江寶豐特材股份有限公司版權(quán)所有